Sadržaj
- Prednosti tvrtke
- Primanja zaposlenih
- Sektori rizika i prevencije
- Lijepa i kreativna atmosfera
- Preventivni programi
S vremenom, svijest poduzetnika, menadžera i vlasnika tvrtki o sigurnosti svojih zaposlenika znatno je porasla u usporedbi sa starim praksama u industriji. Danas je primjena sigurnosnih praksi prisutna u većini velikih i srednjih poduzeća. Jednostavne mjere kao što su predavanja, distribucija letaka, plakati i interna komunikacija skreću pozornost ne samo na zdravlje zaposlenika, nego i na stvaranje ugodnog, organiziranog i kreativnog okruženja. Uostalom, zaposlenici koji se osjećaju dobro rade bolje i proizvode više kvalitete.
Prednosti tvrtke
Sigurnost na radu je mjera koju poslodavac mora provesti.Osim zakonske obaveze, morate imati na umu da je sigurnost općenito važan saveznik poduzetnika. To je u osnovi skup mjera koje se usvajaju kako bi se smanjili svi problemi koji se mogu pojaviti u bilo kojem profesionalnom okruženju. Oni su nepredviđeni kao što su nesreće na radu, funkcionalni poremećaji ili čak profesionalne bolesti. Pravilnom primjenom zaštite na radu, poslodavac čini profesionalne uvjete dostojanstvenijima i ljudskijim, što je mjera koja doprinosi povećanju produktivnosti u srednjoročnom i dugoročnom razdoblju.
Primanja zaposlenih
Za radnika je važno biti oprezan kako bi provjerio ima li tvrtka sve sigurnosne mjere na poslu. To je način zaštite od nepredviđenih događaja koji se mogu dogoditi u profesionalnom okruženju, kao što su nesreće na poslu. Kada tvrtka osigurava sigurnost svojih zaposlenika, zaposlenici imaju koristi od više kvalitete života i boljeg profesionalnog okruženja. Zaposlenici će biti sigurniji jer će biti manje izloženi svim rizicima svojstvenim njihovoj profesionalnoj aktivnosti. Važno je napomenuti da su, prema brazilskoj Udruzi tehničkih standarda (ABNT), svi troškovi vezani uz sigurnost obveze poslodavca.
Sektori rizika i prevencije
Sigurnost rada odnosi se na sve segmente zanimanja. Međutim, neki specifični sektori više su izloženi riziku od problema ili nezgoda. Glavni sektori civilnog i industrijskog graditeljstva. Iz tog razloga, specijalizirani tehničar mora biti u stanju procijeniti i spriječiti moguće rizike u širokom rasponu profesionalnih okruženja. U tom smislu, preventivni programi pomažu izbjeći probleme i učiniti da se zaposlenici osjećaju uključenim i sigurnima. Tim koji je dio sigurnosti na radu u tvrtki mora biti formiran od strane stručnjaka koji mogu provoditi preventivne sustave, kao što su liječnik medicine rada i tehničar za sigurnost. Među glavnim programima su medicinska kontrola zdravlja na radu i program prevencije rizika za okoliš.
Lijepa i kreativna atmosfera
Krajnji cilj, i poslodavac i zaposlenik, trebao bi biti izgradnja najbolje moguće radne okoline. Što je profesionalnije okruženje ugodnije i kreativnije, odnos između zaposlenika i poslodavca je bolji. Radom na sigurnom mjestu tvrtka povećava produktivnost i kvalitetu svojih proizvoda. S druge strane, stručnjaci rade s većom predanošću, upravo zato što su sigurni da su zaštićeni i da će se s njima postupati dobro u slučaju nepredviđenih događaja. Sigurno i skladno okruženje cijeni profesionalca, donosi zadovoljstvo i motivaciju. Stoga, inzistirajte na tome da poslodavac provede sve sigurnosne mjere. To je pravo radnika.
Preventivni programi
Među glavnim programima za potporu prevenciji nesreća na radu je CIPA (Interna komisija za sprečavanje nesreća), obvezna u svim tvrtkama, bilo javnim ili privatnim. Program medicinskog nadzora zdravlja obuhvaća niz medicinskih pregleda na radu radi očuvanja zdravlja radnika tvrtke. Postiže nesreće na poslu poput nezdrave vremenske i vatrogasne službe. Zauzvrat, Program za sprečavanje ekoloških rizika razmatra zaštitu prirodnih resursa oko uspješnosti poduzeća. Konačno, program Radno okruženje i uvjeti u građevinskoj industriji (PCMAT) postavlja ciljeve kontrole kako bi se povećali uvjeti u radnom okruženju u industriji koja zapošljava više od 20 zaposlenika.
