Sadržaj
Ako riskirate otkaz ili vam je uskraćena bilo kakva mogućnost napredovanja, dobar je izlaz zamoliti šefa za drugu priliku. Ovakav stav prilika je da pokažete zanimanje za posao i uvjerite svog šefa da ste predani profesionalac. Stoga se nema što izgubiti kada se traži druga prilika. Čak i ako aplikacija zakaže, možete barem promijeniti mišljenje šefa o vama, što kasnije može dovesti do napredovanja ili dobrih referenci za buduće poslove.
Korak 1
Otkrijte kako vaš šef voli komunicirati. Ako više voli kontakt licem u lice, pitajte bi li bilo moguće odrediti datum sastanka. Ako više volite komunicirati e-poštom (ili drugim formalnijim pismenim sredstvima), pripremite nešto u pisanom obliku.
Korak 2
Od samog početka budite iskreni što želite. Kada zakazujete sastanak, navedite da će svrha razgovora biti traženje druge šanse u tvrtki. U slučaju pismenog zahtjeva, u prvom odlomku navedite svoje namjere.
3. korak
Pitajte otvoreno može li se što učiniti za promjenu vaše situacije. Naglasite da ste spremni suočiti se s bilo kojim uvjetom, da cijenite njegovo mišljenje i da ćete slijediti njegov savjet. Da biste pokazali da ste stvarno predani, počnite odmah raditi prema sugestijama koje ste dobili.
4. korak
Koji su projekti koje razvijate i koje aspekte surađujete kako biste poboljšali tvrtku? Ovo su relevantne informacije ako vaš šef ne poznaje vaše projekte detaljno ili ako ne znate svoju kompetentnost i stručno usavršavanje.
Korak 5
Istaknite svoju predanost tvrtki, navedite koliko vam je važan ovaj posao i koliko je važno raditi za tvrtku. Pokažite da ćete učiniti sve da osigura da se ne požali što je pružio drugu priliku, za to izrazite da se doista pokušavate, na primjer, uključiti u aktivnosti koje pomažu vašim suradnicima ili preuzimati neugodne zadatke bez prigovora.