Sadržaj
Vođa je osoba koja vodi druge, bilo u timu, na poslu, u školi ili u bilo kojoj situaciji u kojoj postoje određeni ciljevi koje treba postići. Vođa je osoba koja vodi grupu i sposobna je nadahnuti druge za postizanje zajedničkog cilja. Mogu se klasificirati u dvije široke vrste: formalni vođe i neformalni vođe.
Formalno vodstvo
Formalno vodstvo je kada je osoba službeno određena kao vođa grupe. Primjeri ove vrste vodstva su izvršni direktor tvrtke, učitelj škole, kapetan sportskog tima ili predsjednik države. Posao formalnog vođe je organizirati raspoložive resurse, raditi na logistici i motivirati članove tima da izvršavaju svoje zadatke najbolje što mogu.
Neformalno vodstvo
Neformalni vođa je osoba koja nije službeno imenovana za šefa skupine, međutim, ostali članovi od nje traže motivaciju i nadahnuće. Iako je izvršni direktor formalni vođa tvrtke, zaposlenici mogu slijediti kolegu koji, prema njihovim riječima, dijeli njihove ciljeve i vizije te ima neko znanje ili iskustvo koje će im pomoći u postizanju ciljeva. Ti vođe nisu na formalnom rukovodećem položaju, ali ih vršnjaci prepoznaju kao vođe svojih skupina.
Razlike
Formalni vođe imaju autoritet i određena prava i privilegije koje neformalni lideri nemaju. Razmotrite slučaj tvrtke u kojoj je direktor formalni vođa, a zaposlenik neformalni vođa. Formalni vođa ima određenu moć nad skupinom i ima ovlast disciplinirati i kazniti članove. Vaš autoritet daje vam još jednu moć: davanje nagrade grupi. S druge strane, neformalni vođa nije u stanju poduzeti mjere protiv članova grupe, niti je u stanju nagraditi svoje vršnjake. Mora se osloniti na otvorenu komunikaciju, zajedničku viziju, smjernice i karizmu. Neformalni vođa mora voditi primjerom, kroz svoje individualno ponašanje i osobne prakse.
Sukobi
U grupi s formalnim i neformalnim vođama vjerojatno će se dogoditi sukobi između njih dvojice ako ne dijele istu viziju. Skupina dijeli svoju odanost s dvojicom vođa - članovi grupe moraju biti lojalni formalnom vođi, jer on ima autoritet i moć i ima velike šanse da bude lojalan neformalnom vođi, jer je jedan od njih. Neformalni vođa ima veću predanost grupi, dok je formalni vođa posvećen organizaciji. U svakoj je situaciji važno da formalni i neformalni vođe rade zajedno kako bi osigurali da grupa postigne najbolje rezultate.