Kako prevladati nepravične optužbe na radnom mjestu

Sadržaj

smjerovi
Što vam je potrebno

Unatoč njihovim najvećim naporima da zadobiju poštovanje svojih kolega, oni možda neće reagirati pozitivno. Zapravo, zbog razloga koji zavise od zavisti i zlonamjernosti, vaši suradnici mogu širiti glasine ili nepravedne optužbe o vama. Ovisno o prirodi navoda, možda ćete morati poduzeti mjere kako biste zaštitili sebe i svoja prava. Primjerice, optužbe za seksualno uznemiravanje ili zanemarivanje na radnom mjestu mogu naškoditi ili okončati vašu karijeru u trenutnom poslovanju; ako su te optužbe lažne, možete pronaći sebe u položaju da učinite sve što možete kako biste dokazali da su laži.

smjerovi

Surađujte i ostanite strpljivi tijekom svih istraga koje provodi vaša tvrtka (Digital Vision./Digital Vision / Getty Images)

Ostanite mirni. Ako ste službeno optuženi za nešto, vaša je tvrtka zakonski obvezna ozbiljno uzeti optužbu i istražiti - je li to točno ili ne. Nemojte biti obrambeni, nervozni, sukobljeni ili emocionalni na bilo koji način sa svojim menadžerom ili tužiteljem.
Pripremite se za obranu. Na primjer, ako ste optuženi da koristite neprikladan jezik na radnom mjestu, pronađite svjedoke koji mogu posvjedočiti o tome što se zapravo dogodilo. Ako ste optuženi da gubite vrijeme na internetu umjesto da radite, ispišite povijest preglednika kao dokaz. U ekstremnijim slučajevima, od vas se može tražiti da pružite dokaze - ako ste, na primjer, optuženi za uzimanje droga, možda ćete morati uzeti test droge.
Tražite druge poslove tijekom istrage. Ovisno o tome gdje živite, vaš poslodavac može zadržati pravo da prekine vaše radno mjesto iz bilo kojeg razloga, uključujući i sumnju na loše ponašanje. Budite spremni na mogućnost da se to dogodi u bilo koje vrijeme tijekom istrage.
Dokumentirajte sve komunikacije u vezi s tužiteljstvom. Spremite sve poruke e-pošte i tekstualne poruke o kaznenom progonu, osobito ako se radi o pisanom prekršaju - ako vas kolega optužuje za seksualno uznemiravanje putem e-pošte, na primjer.
Naručite svoj osobni popis i sve druge dokumente koje vaša tvrtka ima u datoteci o vama. U nekim državama, kao što je Kalifornija, imate pravo na pristup tim materijalima. Mogu se pokazati korisnima dok se branite od svojih zaposlenika - na primjer, ako ste optuženi za nedolično ponašanje s klijentom, možete pokazati da imate savršenu evidenciju o povratnim informacijama kupaca i da nikada prije niste imali problema.
Izbjegavajte komunikaciju s tužiteljem. Ne pokušavajte se obraniti ili uzvratiti - komuniciranje s njim uvijek će komplicirati situaciju i vjerojatno vam neće koristiti.
Pričekajte strpljivo za odluku vašeg poslodavca o tužiteljstvu. Jednom kada ponudite svoju suradnju i pripremite se za obranu, ne možete učiniti mnogo osim čekanja na odluku poslodavca i odrediti kako na temelju toga krenuti naprijed.