Sadržaj
- uvod
- Broj 15
- Broj 14
- Broj 13
- Broj 12
- Broj 11
- Broj 10
- Broj 9
- Broj 8
- Broj 7
- Broj 6
- Broj pet
- Broj 4
- Broj 3
- Broj 2
- Broj 1
uvod
Postoje određena klasična pitanja o intervjuu koja možemo očekivati, ali svaki put poslodavac odlučuje da želi biti pametniji postavljajući apsolutno čudno pitanje. Prema konzultantskoj tvrtki Michael Page, 2 od 5 kandidata suočit će se s tim naizgled ludim problemima s zagonetkama (obično od velikih tehnoloških i financijskih tvrtki kao što su Google ili Goldman Sachs). Iako takva pitanja mogu biti neugodna, većina poslodavaca samo pokušava razotkriti svoje vještine rješavanja problema, vještine kritičkog mišljenja ili kreativne sposobnosti. Ovdje ćemo navesti neke od najčudnijih stvarnih pitanja ikad postavljenih i predložiti neke jednako pametne odgovore.
Broj 15
"Ako ste se smanjili na veličinu olovke i stavili u miješalicu, kako biste izašli?" Ono što trebate zapamtiti za sva ova pitanja je da nema točnog odgovora. Ispitivač samo testira vašu kreativnost i kako se nosite s malim pritiskom. Kreativna osoba može predložiti popuštanje matice na dnu blendera i izvlačenje dna. Praktičnija osoba mogla je samo staviti ruku u džep, podići mobitel i zatražiti pomoć.
Broj 14
"Ako bi mogao biti superheroj, tko bi to bio?" Najvažnija stvar koju treba zapamtiti u bilo kojem pitanju u intervjuu je "zašto" iza vašeg odgovora. Odaberite bilo kojeg superheroja, ali navedite razlog zašto želite biti Batman ili Wonder Woman. Pomislite na supersile koje posjeduje vaš junak i objasnite zašto biste ih željeli imati i što biste s njima mogli učiniti. Odabir da bude Batman za novac koji je Bruce Wayne mogao impresionirati dječake na Trgu milje.
Broj 13
"Koliko balona može biti u ovoj sobi?" Budući da je to pitanje postavio ispitivač na Googleu, to je vjerojatno matematički test koji zahtijeva neke osnovne vještine vizualizacije i izračuna. Ali zapamtite da "mislite izvan okvira", jer ono što intervjuer doista traži je izvorni odgovor na rješavanje problema. Umjesto procjene koliko balona može stati u prostoriju, pitajte anketara jesu li prazni ili puni.
Broj 12
"Jabuka košta 20 centi, naranča košta 40 centi, a grejp 60 centi. Koliko je kruška?" Ovo pitanje postavlja pitanje koliko mislite da to košta krušku u odnosu na jabuku, naranču ili grejp. Ona testira svoju sposobnost da prosuđuje vrijednost predmeta na bilo kojem tržištu. Opet, navedite razloge za svoj odgovor. Ako mislite da to košta 30 centi, recite svom anketaru (na primjer) da je skuplji od jabuke jer je uvezen iz blaže klime i jeftiniji je od naranče zbog nedavnog povećanja cijene na svjetskom tržištu ,
Broj 11
"Zašto su šahtovi okrugli, a ne četvrtasti"? Ovo je klasično zagonetno pitanje koje se čini čudnim, ali zapravo ima vrlo jednostavan i logičan odgovor. Ako su oluci kvadratni, ne bi se samo uklopili u veličinu okrugle cijevi za kanalizaciju, već bi mogli pasti i kad bi se dijagonalno okrenuli. Slučaj je zatvoren.
Broj 10
"Zašto ljudi imaju dva oka"? Ovo je još jedno pitanje koje se može istražiti kako bi pokazalo vašu maštu i vaše razumijevanje "osnova". Na najosnovnijoj razini, imati dvije oči je izuzetno važno za 3D viziju. Tada biste ga mogli odnijeti na drugu razinu, objašnjavajući u kontekstu potrebu za evolucijom na oba oka umjesto samo jednog ... tako da bi vaš tatatatunavot (x500) mogao vidjeti leoparda koji trči za njim.
Broj 9
"Što mislite o vrtnim patuljcima"? To bi mogao biti jednostavan test vašeg smisla za humor ili vaših upravljačkih snaga. Razmislite o vrtnim patuljcima na trenutak. Svaki patuljak ima sklonost imati svoje jedinstvene sposobnosti i može primati zadatke ovisno o njegovom skupu vještina. Također možete reći da mislite da su gnomi pouzdani i da zaradite dodatne točke.
Broj 8
"Samo me držite pet minuta, neću ništa reći." Ovo je prijedlog koji puno govori o anketaru. Možda je previše lijen ili nemoguć da razradi intrigantno pitanje koje ima smisla, tako da on prosljeđuje loptu kandidatu. Možete odabrati da ispričate neke šale ili priču o svom životu za 350 sekundi, ali možda je vrijeme da sebi postavite pitanje: da li doista želite raditi za tog tipa?
Broj 7
"Ako ste bili Microsoft Office program, koji biste bili?" Ovo je stvarno cool. Razmislite o poslu koji ste upisali, o skupu vještina koje je potrebno, a zatim odaberite odgovarajući program. Ako je to matematički ili tehnološki posao, možda ćete htjeti odabrati očigledan i reći Excel. Ako ste se prijavili za posao marketinga ili uređivanja slika, možete udariti PowerPoint.
Broj 6
"Kako biste izliječili glad u svijetu?" Ovo pitanje je testiranje koliko dobro vidite budućnost uz primjenu specifičnih mjera za rješavanje problema. Primjena učinkovitih poljoprivrednih tehnologija i oslobađanje svijeta birokratske korupcije dva su jednostavna prijedloga. Alternativno, možete pristupiti problemu s utilitarnog stajališta tako što ćete reći ispitivaču da je glad u svijetu nužno zlo da bi se stanovništvo držalo pod kontrolom ... Upozorenje: riskirajte se da izgledate malo sociopatski.
Broj pet
"Recite pet kompleta spajalica bez spajalica". Pronalaženje različitih namjena za svakodnevne predmete omogućuje vam da nadiđete svoju "zonu sigurnosti" i predložite različite uloge članovima tima. Najčešći odgovori uključuju: uklanjanje spajalica, težine papira, lomljenje orah ili čekić. Jedan pametan odgovor može biti upotreba klamerice kao kolaterala za kredit, tako da možete kupiti više spajalica.
Broj 4
"Pepsi ili Coca-Cola"? To nije čudno pitanje među prijateljima, ali kad sjediš pred ozbiljnim tipom u prigušenoj sobi za razgovor, možeš ga uhvatiti nespremnog. Samo zapamtite da navedete pristojan razlog umjesto da samo kažete da je ukusan. Ako je intervju za posao u Pepsi, onda nemojte reći da je Coca-Cola, i obrnuto.
Broj 3
"Kako su M&M napravljeni"? To je zloglasno pitanje među tvrtkama koje se bave tehnologijom i dizajnom koje žele testirati svoju sposobnost razumijevanja "kako se stvari rade" i procesa izgradnje. Razmislite o procesu korak po korak. Ovo pitanje vjerojatno nije tako čudno kao što je navodna opsesija Ronalda Regana ponuditi Jelly Beans bezazlenim gostima u Ovalnom uredu kao sredstvo testiranja njegovih osobina ličnosti.
Broj 2
"Da si cigla na zidu, koja bi ti cigla i zašto?" Suprotno od onoga što bi Pink Floyd htio da vjerujemo, potencijalni poslodavac ne traži drugu ciglu u zidu. Svaka cigla je drugačiji i što god se odlučite biti može dopustiti interviewer da zna ako bi se uklapaju u tvrtku. Smatrate li se "kamenom temeljcem" i vitalnim za budućnost tvrtke? Ili ste ambiciozni i želite biti cigla na vrhu?
Broj 1
"Ocijenite na skali od 1 do 10 koliko ste čudni." Biti čudan možda i nije tako loša kad shvatimo značenje čudnog kao jedinstvenog. Njihov odgovor ovisit će o korporativnoj kulturi tvrtke i tome da li cijene faktor "neobičnosti". Nemojte brkati biti čudan što ste društveno nesposobni i pazite da obavijestite anketara da znate razliku. Čudan odgovor može biti 8.6134 ili, citirajući Spinal Tap, "11, jer je još jedan".