Sadržaj
Optužba za krađu vrijedi samo ako postoje dokazi o zločinu. Poslodavac koji otpusti zaposlenika zbog sumnje na krađu može izazvati značajnu građansku odgovornost u obliku sudskog postupka zbog nedostatka razloga. U nedostatku dokaza, teško je pokazati opravdan razlog za prestanak na temelju samo sumnje na krađu.
Neugovorni režim rada
Sve države u zemlji imaju izvanugovorne zakone o radu. To znači da poslodavac može otkazati program zapošljavanja u bilo koje vrijeme bez prethodne najave. Poslodavcu nije potreban dokaz o krađi da bi vas otpustio, ali mu je još uvijek potreban dokaz ako namjerava podnijeti kaznenu prijavu. Također je moguće pokušati dobiti naknadu za nezaposlene nakon njihovog prestanka, iako se poslodavac vjerojatno ne slaže s njegovom primjenom na potporu. Imate pravo na formalnu raspravu o nezaposlenosti u kojoj poslodavac mora dokazati vašu krađu, pod kaznom krivokletstva, kako bi uvjerio arbitra da odbije vaš zahtjev za naknadu za nezaposlene.
Savez dobre vjere
Jedanaest država, uključujući Kaliforniju, Massachusetts i Delaware, imaju zakone o savezništvu koji propisuju iznimke od ugovora o radu. Ovi propisi znaju da će zaposlenik pošteno postupati s poslodavcem i obratno. Bona fide pakt usporediv je s pretpostavkom nevinosti u kaznenom predmetu. U nedostatku dokaza, poslodavac mora pretpostaviti da ste nevini zbog krađe. Moguće je uložiti žalbu i goniti poslodavca u građanskom sudu zbog nezakonitog otkaza, ako vas odbaci bez ikakvih opipljivih dokaza o sumnjivoj radnji ako radite u državi sa standardima koji pomažu u ovoj mjeri.
Zapošljavanje po ugovoru
Ako radite po ugovoru o radu, možda ćete moći tužiti svog poslodavca zbog kršenja ugovora u slučaju otkaza zbog krađe bez dokaza. Ugovor o radu obično sadrži politike kršenja prema kojima poslodavac može otkazati zaposlenika. Provjerite ugovor o radu i provjerite treba li poslodavac dostaviti dokaz o kršenju ugovora o raskidu ugovora. Optužba za krađu možda neće biti dovoljno jaka da zakonski raskine ugovor.
Klevetanje karaktera
Trošak krađe može ugroziti vaš kredibilitet u poslovnoj zajednici, pogotovo ako radite u područjima financijskog upravljanja i stvaranja kredita. Neosnovana tvrdnja o fiktivnom kriminalu može ozbiljno ugroziti vašu sposobnost da osigurate novi posao u području karijere. Kleveta sudske prirode može prisiliti vašeg bivšeg poslodavca da podnese javnu ispriku za lažnu optužbu i zahtijeva od vas da platite naknadu za kompenzacijsku i moralnu odštetu zbog vaše boli i patnje kao posljedice vašeg prekida i oštećenja profesionalnog karaktera.