Sadržaj
Sudjelovanje na sastanku tima sa zaposlenicima ili članovima projekta može biti težak zadatak. Učinite sastanke timova ugodnijima stvaranjem dinamike za otvaranje prije početka rasprava. Dinamika ove vrste, poznate i kao "razbijači leda", služi na pozitivan i poticajan način da se članovi tima međusobno uključe. Stvorite profesionalnu vezu i intimnost, pripremajući dinamiku otvaranja koja će biti zabavna za sve uključene.
Pitanja
Okupite sve u grupi ili u krugu i započnite zajedničkom točkom da biste probili led. Odaberite pitanja poput "Koja je vaša omiljena TV emisija?" ili "Gdje ste odgojeni?" Neka sudionici pojedinačno odgovaraju na pitanja, ostavljajući vrijeme za raspravu među članovima tima ako pronađu bilo kakvu slučajnost. Ova vježba ukazat će na zajedničke interese ili pomoći u jačanju veza između članova tima koji već rade zajedno. Druga je ideja postaviti pet pitanja, tražeći da svi napišu svoje odgovore, a zatim ih podijele s grupom.
Dvije istine i laž
Ako momčad ima manje od 20 ljudi, preporučuje se da ovu igru napravite za otvaranje dinamike. Svatko će imati red reći dvije istinite stvari o sebi i laž. Skupina mora odabrati koja je izjava lažna. Sudionici moraju laž ostaviti što bliže istini, bez ekstrapolacije potpuno besmislenom izjavom. Svaka osoba mora zapisati laž i razloge svog izbora.
čarobni štapić
Pretvarajte se da je netko iz skupine upravo pronašao čarobni štapić, obdaren čarobnim moćima da u sebi promijeni tri stvari. Dodajte štapić svakoj osobi tako da će svaka osoba imati priliku reći što bi promijenila o sebi. Dok osoba izgovara svoje želje naglas, razgovarajte s njom zašto je promjena važna ili ne. Potaknite ih da podijele promjene koje bi željeli da se dogode u timu ili u radnom okruženju. Svrha ove aktivnosti je pokazati svima u sobi da su neke frustracije ne samo česte, već i podijeljene u timu.
Intervju
Podijelite grupu u parove, s partnerima koji vrlo malo znaju jedni o drugima. Unaprijed pripremite brošuru s 20 pitanja. Postavite par jedan prema drugome i provedite aktivnost 15 minuta. Pitanja bi se trebala odnositi na posao, obitelj, hobije, aktivnosti izvan posla, putovanja i slobodno vrijeme. Nakon isteka vremena, okupite grupu i smjestite parove da upoznaju partnera s grupom; koristeći samo nove i oduzete podatke vaših partnera.