Kako vratiti posao nakon što je otpušten

Sadržaj

• smjerovi
• savjeti

Osjećaj otkaza je strašan, pogotovo ako niste učinili ništa loše - ili čak i ako ste počinili prekršaj, ali sumnjate da to možda nije bio pravi razlog za vaše otpuštanje. Ponekad organizacije donose loše odluke, a Odjel za ljudske resurse ili njihov nadzornik možda su prekršili njihova prava odlukom da vas otpuste.

smjerovi

Zatražite dokumentaciju od Odjela za ljudske resurse i Ministarstva rada, ako je moguće, kada namjeravate vratiti posao nakon otkaza (Hemera Technologies / PhotoObjects.net / Getty Images)

1. Nakon što je otpušten, ako se sumnja da je odluka neprikladna, kontaktirajte Ministarstvo rada.

2. Prikupite informacije o svim događajima koji su doveli do vašeg uklanjanja i saznajte zašto je tvrtka dovela do otkaza. Poslodavac vas ne može otpustiti bez opravdanog razloga, iz diskriminatornih razloga ili iz razloga koji krše zakon.

3. Ako ste dio neke udruge, pregledajte svoj ugovor i razgovarajte sa svojim zastupnikom kako biste bili sigurni da je vaš otkaz izvršen u skladu s vašim ugovorom. Ako niste dio udruge, pregledajte politiku rada tvrtke i priručnik za zaposlenike kako biste osigurali da je ostavka izvršena u skladu s politikom tvrtke i priručnikom.

   
   

4. Razgovarajte sa svojim kolegama i pogledajte jesu li drugi u istoj situaciji kao i vi. Analizirajte postoji li sličnost između njihovog slučaja i vašeg. Na primjer, jesu li svi ljudi pucali na istu rasu, stariji radnici istog spola ili počinili ozbiljnu povredu? Ako je tako, tvrtka je možda prekršila zakon.

5. Ako smatrate da su vaša prava povrijeđena, zatražite od Ministarstva rada, kao i da pišete odjelu za ljudske resurse, obavještavajući ih da su vaša prava povrijeđena i da želite da tvrtka ispravi situaciju tako da je vrati na svoje prethodno radno mjesto ili pružanjem informacija o tome kako HR odjel ili vaš poslodavac planiraju ispraviti ono što se dogodilo kako bi se izbjegla tužba koju ćete ući ako situacija nije ispravno riješena.

6. Ako nema odgovora na vaše pismo, posavjetujte se s odvjetnikom specijaliziranim za radno pravo. Neki pojedinci koji su imali povrijeđena prava vraćaju se natrag, uz povrat plaća i druge naknade.

savjeti

• Ako vaša prava nisu prekršena, možda nećete moći vratiti svoj posao, ali još uvijek možete pokušati dobiti to ako mislite da je to dobra ideja.
• Nabavite svjedoke i dokumentirane dokaze da su vaša prava povrijeđena.
• Uvijek budite smireni i profesionalni kada se bavite osobljem i profesionalcima na radnom mjestu. Zatražite sastanke s HR-om ili s nadzornicima. Tijekom sastanka razgovarajte s pouzdanim svjedokom.