Kako odgovoriti na pitanja o tome što vam se svidjelo i što vam se nije svidjelo na vašem zadnjem poslu

Sadržaj

• smjerovi

Glavna tehnika koju HR profesionalci koriste za prosijavanje njihovih kandidata je vođenje intervjua za posao. Jedno pitanje koje se pojavljuje u mnogim intervjuima je: "Što vam se svidjelo i što vam se ne sviđa kod vašeg zadnjeg posla?" Imajući pravi odgovor pri ruci i znajući što će reći, učinit će vas da budete samosvjesni i čak će vam pomoći da dobijete posao.

smjerovi

Pitanja intervjua koriste potencijalni poslodavci kako bi dobili osjećaj kako ste (Comstock / Comstock / Getty Images)

1. Pripremite odgovor na pitanje "Što vam se svidjelo i što vam se ne sviđa kod vašeg zadnjeg posla?". Razmislite pažljivo o svom zadnjem poslu i svim stvarima koje vam se sviđaju i boje. Ako se ne možete sjetiti bilo čega izravno o poslu, razmislite o tome kako je rad utjecao na vaš život izvan njega. Na primjer, možda ste imali suosjećajnog šefa koji vas pušta kad god je vaše dijete bilo bolesno, ali nije uživalo u 45-minutnoj vožnji na posao is posla svaki dan. Sastavite mali mentalni popis voli i ne volite i pripremite ga u glavi, u slučaju da se trebate pozvati na njega.

2. Raspitajte se o tvrtki koja vas intervjuira i što će rezultirati navodnim radom. Ne biste trebali spominjati nešto što vam se nije svidjelo na prethodnom poslu samo da biste saznali da će okolnosti biti iste kao i one u novom poslu. Na primjer, ako se od vas traži da radite 10 ili 12 sati dnevno, nemojte spominjati da vam se nije svidjelo da morate raditi duge sate na prethodnom poslu. Isto tako, nemojte reći da ste uživali u interakciji s klijentima ako se prijavljujete za posao gdje ćete imati malo socijalne interakcije s drugima.

   
   

3. Budite iskreni o onome što vam se svidjelo i što vam se nije svidjelo u odnosu na svoj prethodni posao, ako vas to pita. Stručnjak za zapošljavanje vjerojatno će vas više poštovati time što ćete biti iskreni o onome što vam se svidjelo i što vam se nije svidjelo, nego što ste rekli nešto poput: "Ne mogu se sjetiti bilo čega - moj posljednji posao bio je savršen."

4. Dajte kratke odgovore. Kada profesionalac pri zapošljavanju želi znati što vam se sviđa i što vam se ne sviđa, ne pretvarajte vaš intervju u terapijsku sesiju, prigovarajući detaljno o svemu što ste mrzili u zadnjem poslu. Dajte cjelovit i prikladan odgovor, a da ne ulazite u previše detalja. Na primjer, mogli biste reći: "Uvijek je bilo puno tračeva, koji su ponekad ometali, ali sam naposljetku naučio nositi se s tim" umjesto da ulazim u detalje o ljudima i temama uključenim u trač.

5. Odgovorite profesionalno i pozitivno dajući svoj odgovor. Nemojte pretjerivati ​​hvaleći svoje staro djelo kako bi zvučalo kao da nitko drugi - uključujući i ono za što se prijavljujete - nikada ne može usporediti. U isto vrijeme, nemojte loše govoriti o svom bivšem poslodavcu kako ne biste izgledali sitničavi i osvetoljubivi. Dajte sve što kažete pozitivnim rezultatom. Na primjer, mogli biste reći: "Moj bivši šef je ponekad bio prilično mrzovoljan, ali naposljetku je rad za njega samo ojačao moju sposobnost da se nosim s ljudima."