Sadržaj
Volonteri daju sat vremena kako bi pomoglidrugima u vašoj zajednici bez očekivanja bilo čega zauzvrat. Oni su neophodni jer kompenziraju nedostatak ili nedostatak plaćenih socijalnih radnika i čestoiskustva koja prelaze iskustvo profesionalaca. Svakako, volonteri neke organizacije ne bi trebali biti podcijenjeni. Način prepoznavanja kaozaslužuju organizirati svečanu dodjelu nagrada.
smjerovi
-
Označite vrijeme događaja. U tu svrhu, dnevni red samih volonteratreba razmotriti. Na primjer, najbolje vrijeme za čast starijih volontera bilo bi na događaju za vrijeme ručka, kako bi mogli ićikući prije mraka.
-
Označite mjesto događaja. U slučaju organizacija poput crkava koje imaju kuhinju, mjesto održavanja događaja već je dano. Osim toga,neke organizacije će morati planirati događanja na bifeu. U većini slučajeva, prostor za sastanak hotela s internim švedskim stolom odgovarao bi računu.Za neke organizacije, večera na kojoj svaka donosi svoju suradnju eliminirat će troškove bifea.
-
Odredite tko će biti poštovan i na kojoj raziniili stupanj časti koji će svatko primiti. U mnogim organizacijama, nepisano pravilo je sljedeće: sve u istom stupnju. U nekim posebnim slučajevima možetemolimo istaknite određenu osobu s posebnom nagradom. Ali učinite to vrlo pažljivo. Ponekad je teško dobiti volontere,isticanje "posebnih" ljudi za "posebne" nagrade može izazvati ljutnju i ljubomoru.
-
Odredite vrstu nagrada koju ćete isporučiti.Za neprofitne organizacije dovoljan je jednostavan, neokviriran "Premium Certificate" koji je stvoren u osnovnom računalnom programu.Ali trofejne tvrtke i nagrade mogu napraviti razne vrste plaketa i trofeja.
-
Iznajmite govornika za događaj. Lokalni ili regionalni stručnjak čijespecijaliteti se odnose na određeno područje usluga, što bi bio dobar izbor. Isto tako, lokalna ili regionalna glazbena zabava dodala bi posebnu notu događaju.Općenito, lokalno stanovništvo ne naplaćuje naknadu za događaj koji odaje počast volonterima u zajednici. Opet, troškovi su glavna briga zaorganizacijama s volonterima.