Sadržaj
Degradacija na poslu je napad na vaše samopoštovanje. To također može rezultirati smanjenjem plaće i na mjestu nepoznatih kolega. Suočavanje s degradacijom može biti jedan od najtežih procesa koje ste ikada susreli. Imati novi naslov uz misli koje vaši drugovi mogu smatrati nesposobnim za obavljanje odgovarajuće usluge, situacija je koja dovodi do stresa. Suočite se s izazovom izravno i svladat ćete ovo iskustvo s većim znanjem o unutarnjem radu tvrtke i novom perspektivom.
smjerovi
-
Razgovarajte sa svojim šefom odmah nakon što saznate razlog njegovog degradiranja. Zamolite ga da bude iskren. Možda ima malo veze s vašim prethodnim radnim učinkom ili vašim vještinama i imate sve veze s politikom, ekonomijom ili restrukturiranjem tvrtke.
-
Razgovarajte o opstanku sa svojom obitelji i prijateljima koji nisu povezani s vašim radnim okruženjem. Inače, negativni komentari mogu biti ponovno tiskani na tuđu upravu, koja će vas suditi kao nepokornog i izazivača nereda.
-
Potvrdite razloge za ispadanje i krenite naprijed s pozitivnim stavom. Ako je došlo do degradacije zbog nedostatka vještina ili loših odluka koje ste napravili tijekom rada, iskoristite priliku da poboljšate svoju izvedbu na svaki mogući način. Obećaj da ćeš napraviti novi posao s najboljim talentom. S pravom perspektivom, možete učiti iz svojih pogrešaka. Ako je do promjene došlo uslijed politika prema drugim pitanjima izvan vaše kontrole, pokušajte zahvaliti što još uvijek imate posao i to učinkovito, odgovorno i zrelo. Kada se situacija promijeni, pozitivan stav može vas nagraditi povratkom na stari položaj ili još bolju poziciju u tvrtki.
-
Potražite drugi posao ako mislite da vas opadanje usporava na mnogo godina ili ako mislite da ne možete preživjeti smanjenje plaće. Ne recite kolegama da istražujete svoje mogućnosti. Ako uprava zna da će napustiti ured, možda će pronaći razlog da vas otpuste.Dajte sve od sebe na poslu i ne otpuštajte se dok ne dobijete drugi posao, osobito u vrijeme kada je gospodarstvo slabo.
savjeti
- Ako mislite da vaši novi kolege na poslu razgovaraju o vama i procjenjuju vas zbog prošlog posla, budite iskreni s njima. Priznajte da zažalite zbog nekih izbora i da želite koristiti novo radno mjesto kao iskustvo učenja kako biste postali cijenjeni radnik. Suočavanje s problemom će najvjerojatnije izbrisati buduće rasprave. Ako tražite novi posao, budite iskreni sa službenikom za ljudske resurse kad pita za degradaciju. Ako je razlog za lošu izvedbu, priznajte i pokažite povjerenje u objašnjavanje da želite učiti iz prošlih pogrešaka i početi ispočetka.