Kako dobiti svoj prvi posao

Sadržaj

• smjerovi
• Pripremite se za početak pretraživanja - prema nastavnom planu i programu
• Prvi dojam je onaj koji ostaje. Dobro se oblači
• Posljednji korak: impresionirajte potencijalnog poslodavca u intervjuu
• Što vam je potrebno

Dobiti svoj prvi posao na tržištu rada može biti težak zadatak, posebno za mlade naučnike u dobi od 16 do 18 godina. Za polaznike fakultet može pomoći pri pretraživanju putem tiskanih informacija ili putem e-maila. Čak i tako, neki savjeti mogu vam pomoći da dobijete svoj prvi posao. Donijeli smo neke od njih da vam pomognu u potrazi. Svakako provjerite i budite spremni za intervjue za posao koji dolaze zajedno!

smjerovi

Prvi posao izgleda teško, ali naši savjeti mogu vam pomoći. (moodboard / moodboard / Getty Images)

Pripremite se za početak pretraživanja - prema nastavnom planu i programu

1. Nema smisla tražiti posao bez životopisa koji će ponuditi potencijalnim poslodavcima. Stoga je prvi korak za bilo kojeg postulanta na radnom mjestu sastaviti sve njihove vještine, tečajeve, školovanje, sudjelovanje u školskim organima i moguće istaknute položaje u školi ili na fakultetu. Imajte na umu da, budući da još nemate iskustva, morate predstaviti koje su prednosti za izvođača pri odabiru. Vrijedi čak i tečajeve koji nisu povezani s tim područjem. To vam može pomoći da naglasite da možete biti fleksibilni i svestrani u funkciji.

   

   Pripremite svoj životopis kako biste potencijalne poslodavce cijenili (VladimirFLoyd / iStock / Getty Images)

2. Sve je važnije da se poslodavcu pokaže vizualno privlačno ono što možete ponuditi kao profesionalac. Dakle, zaboravite nastavni plan i program koji ste napravili s najčešćim fontovima i bojama i istražite više softvera za uređivanje teksta. Naravno, potrebno je dati sliku ozbiljnosti. Međutim, vjerojatnije je da će životopis koji se ne vizualno ističe odbaciti. Koristite zdrav razum i kreativnost kako biste se predstavili na inovativan, ali istodobno i trezven i sofisticiran način. Također, budući da nemate radnog iskustva, zadržite svoj životopis na jednoj stranici.

   
   

   

   Upotrijebite svoj uobičajeni uređivač teksta kako biste testirali nove načine predstavljanja svog životopisa (AndreyPopov / iStock / Getty Images)

3. Na internetu je moguće pronaći različite vrste modela kurikuluma, od najsloženijih do najjednostavnijih. Kroz njih možete biti inspirirani da sastavite više uvjerljivih načina za privlačenje pozornosti potencijalnog poslodavca. Nema potrebe ulagati u dodatne programe, jer uređivač teksta koji imate na računalu dovoljno je stvoriti nešto lijepo i čisto. Ne zaboravite odabrati trezvenu boju kao početnu točku - tamno plava, siva, tamno zelena, smeđa, crna ili ulje su neke od najbolje traženih. Zaboravite vrlo jake ili jasne tonove.

   

   Provedite neko vrijeme u potrazi za načinima da svoj životopis učinite privlačnijim (BartekSzewczyk / iStock / Getty Images)

4. Jeste li već spremili svoj životopis, dodali nove informacije i obavili oprezan pregled riječi po riječ? Sada je vrijeme da ga pošaljete. U Brazilu je moguće pronaći mjesta koja oglašavaju slobodna radna mjesta za mlade pripravnike i polaznike, u kojima je moguće registrirati njihove podatke. Osim toga, postoje grupe i stranice za traženje posla u društvenim mrežama, novine klasificirane i izravan kontakt s tvrtkama u kojima namjeravate raditi. Putem internetskih stranica tvrtki možete se informirati o položajima mladih pripravnika, stažiranja i pripravnika.

   
   

   

   Nakon što sastavite životopis, vrijeme je da ga pošaljete (Gajus / iStock / Getty Images)

Prvi dojam je onaj koji ostaje. Dobro se oblači

1. Ako želite dobiti prvi posao, trebate dobiti sliku profesionalizma i trezvenosti od trenutka kada ste stupili u tvrtku. Zato je imperativ pokazati tu verziju - a to je, da, za kostime. Općenito, neka pravila ostaju: nema velikih naušnica, živih boja, niske košulje, kratkih suknji, vrlo visokih i tankih peta, i ništa što pokazuje vaše prste. U slučaju muškaraca, dobro odijeljeno odijelo čini razliku. Međutim, poznavanje nekih suptilnosti svakog radnog okruženja može pomoći oblikovati pravu sliku i staviti je ispred konkurencije.

   

   Nošnja koja dizajnira profesionalnost ne uključuje živopisne boje, loše odijeljena odijela, dekolte i pete iglom (moodboard / moodboard / Getty Images)

2. Primjerice, u bankama, odvjetničkim uredima i drugim tvrtkama u financijskoj industriji, dobro je već otići na intervju u odijelu i kravati. To je zato što je u tim institucijama pravilo potpuna društvena odjeća. U slučaju neformalnih organizacija, jakna za košulju već zadovoljava pravila oblačenja. Za žene je pravilo zlostavljati reference i klasične boje u tradicionalnim tvrtkama i ostaviti tamnije nijanse, kao što su crvene i plave, za kasnije - uključujući dodatke i nokte. Parfem bi trebao biti delikatan, za taj dan, pogotovo ako se na licu mjesta ubrajaju kupci.

   

   Upoznajte pravila oblačenja tvrtke u kojoj ćete se prijaviti (BartekSzewczyk / iStock / Getty Images)

3. Ako se prijavljujete za mjesto u netradicionalnim postavkama, kao što su reklamne agencije, redakcije, arhitektonski ili dizajnerski uredi, zaboravite na tradicionalizam i uložite u najnovije modne reference s najsmješnijim, najsuvremenijim bojama, oblicima i uzorcima. Na Internetu postoje blogovi koji vam mogu pomoći pronaći nove ideje. Vrijedi zapamtiti da malo tradicionalno okruženje ima svoja pravila - opet: nema dekoltea, sandala s otvorenim nogama ili odjećom vrlo tijesno uz tijelo, ali veliki pribor i jarke boje mogu se koristiti umjereno.

   

   Ako želite slobodno mjesto u malo tradicionalnom okruženju, kladite se na moderne trendove (kjekol / iStock / Getty Images)

Posljednji korak: impresionirajte potencijalnog poslodavca u intervjuu

1. Jeste li poslali svoj životopis i pozvani na razgovor? Ovdje dolazi težak dio, koji je uvjeriti poslodavca da ste prava osoba za taj posao. Prije odlaska u sjedište, odvojite nekoliko sati svog vremena za sveobuhvatnu anketu o svojoj tvrtki, područjima stručnosti, položaju na tržištu, ključnim projektima i kako možete pomoći području u kojem ste se prijavili, na temelju vaših vještina. To pokazuje istinski interes za posao i može biti ono što vam je potrebno da se istaknete od konkurencije.

   

   Provedite istraživanje o tvrtki prije odlaska na intervju (monkeybusinessimages / iStock / Getty Images)

2. Bitan korak u dobrom radu u svakom intervjuu je znati njihove kvalitete (i nedostatke!) I znati koje od njih mogu biti zanimljive tvrtki. Uspostavite mentalnu pred-skriptu u kojoj ćete navesti koje od ovih osobina biste željeli naglasiti u intervjuu kao način izbjegavanja "bijelaca" koji se događaju kada smo nervozni. Ali nemojte pretjerivati ​​u autoelogiju. Drugi način zarade bodova kod anketara je da bude dobro informiran, da bude sposoban izraziti mišljenje i napraviti kratke analize o glavnim pitanjima koja utječu na tu industriju. To može pokazati entuzijazam za poziciju.

   

   Razmislite o tome koje bi vještine mogle biti zanimljive tvrtki i koristiti kao polazište (AlexRaths / iStock / Getty Images)

3. Tvrtke su sve više zainteresirane znati što zaposlenici rade u slobodnom hramu, kao što su hobiji ili volonterski rad. Iz tog razloga, ukazivanje na neke od tih vještina i kompetencija koje su još uvijek u kurikulumu može biti prednost i za one koji traže svoj prvi posao. Osim pokazivanja sveobuhvatnijeg aspekta profesionalca koji tvrtka namjerava zaposliti, to može biti zanimljiva tema razgovora s anketarima i način da ga impresionirate. Kurikulum kandidata koji uključuje različite aktivnosti također može pokazati prilagodljivost i svestranost za taj posao. Sretno!

   

   Svatko tko traži prvi posao može pokazati raznovrsnost kroz hobije i volonterski rad (Bartłomiej Szewczyk / iStock / Getty Images)

Što vam je potrebno

• Lijep, ažuran i pažljivo revidiran nastavni plan i program u tiskanom i digitalnom obliku
• Odgovara radnim uvjetima, idu na intervjue
• Dodatnu dozu hrabrosti i odlučnosti