Pismo kojim se odbija ponuda posla

Autor: Janice Evans
Datum Stvaranja: 4 Srpanj 2021
Datum Ažuriranja: 19 Studeni 2024
Anonim
Tesko je kada nas povrede oni koje smo najvise voleli i kojima smo verovali.
Video: Tesko je kada nas povrede oni koje smo najvise voleli i kojima smo verovali.

Sadržaj

Slanje pisma kojim odbijate ponudu za posao može se činiti nepotrebnim, ali razmislite o nečijem dragocjenom vremenu koje ste oduzeli tijekom razgovora i ponudi posla koju ste odlučili ne prihvatiti. Pismo u kojem se navodi da ste odbili profesionalno je, uljudno i anketara oslobađa da pronađe nekoga za vaš posao. Ova vrsta pisma omogućuje vam i da u budućnosti držite vrata otvorena ako vas kasnije zanimaju bilo koja druga slobodna radna mjesta u istoj tvrtki.

Obraćajući se vašem pismu

Pošaljite pismo osobi koja vas je intervjuirala. Ovo je pristojan način koji istodobno osigurava da podaci dođu do osobe koja vam je ponudila posao. Slanje poduzeću općenito je lošeg ukusa i pokazuje nedostatak zahvalnosti za osobu koja mu je odlučila pružiti priliku.

Prvi odlomak

Otvorite uz službenu i iskrenu zahvalnost za intervju. Recite "Želio bih vam zahvaliti što ste u razgovoru stavili na raspolaganje svoje mjesto menadžera. Iako sam zaista cijenio naš razgovor i čini se da je prilika za posao bliska onome što tražim, službeno odbijam položaj u tvrtki". Razni načini parafraziranja ovog stavka uvijek trebaju uključivati ​​odbijanje na pristojan i što neposredniji način.


Drugi odlomak

Ne treba objašnjavati zašto ste odlučili odbiti ponudu za posao. Ako odlučite dati objašnjenje, budite kratki. Navedite da ste dobili još jednu ponudu koja najbolje odgovara vašim kvalifikacijama. Izbjegavajte ulaziti u detalje poput "Primio sam ponudu s boljom plaćom i pogodnostima". To nije potrebno i pismo može stvoriti dojam da se prodajete za najbolju ponudu. Izbjegavajte se ponašati se kao da igrate jedno društvo protiv drugog radi najbolje prednosti.

Kratko zatvaranje

Uključite kratki završni odlomak, opet sa zahvalom i demonstracijom zahvalnosti za intervju i priliku. Nikad ne znate kada ćete možda trebati ponovno kontaktirati tvrtku. Ostavljanje pozitivnog i pristojnog dojma omogućuje budući kontakt za novo radno mjesto, bez straha da prethodno ponašanje nije bilo profesionalno, što utječe na kasnije prilike.