Vrste osobnosti vodstva

Video: Na rubu znanosti - Tomislav Kuljiš - Strukture osobnosti

Sadržaj

noj
kameleon
lisica
tigar

Svaka od četiri vrste vođa ima svoje prednosti i slabosti. Četiri odgovarajuće životinje, noj, kameleon, lisica i tigar sumiraju ove vrste. Noj je topao i pouzdan, ali izbjegava sukobe kad god je to moguće (često ga pogoršava). Kameleon se voli zabavljati, ali možda više voli zabavljati druge da ih vode. Lisica cijeni informacije i podatke, ali može obeshrabriti druge tako što će prekomjerno analizirati podatke i ljude. Tigar je energičan i pokretan, ali često zaboravlja motivirati druge.

Vodstvo osobnosti uvelike razlikuju (Jupiterimages / Goodshoot / Getty Images)

noj

Ljudi koji imaju osobnost vodstva "noja" obično su mirni i nježni. Imati mirnu osobnost pozitivna je točka koja pomaže da se slažete sa svima. Također su dobri slušatelji, odani i pouzdani. No, nojevi imaju tendenciju izbjegavati sukobe i pokušati zadovoljiti sve, a to može učiniti da se njihovi zaposlenici osjećaju kao da ih mogu prevariti. Ako se problem pojavi na poslu, noj obično odlaže, što ga može natjerati da se osjeti.

Nojevi su obično odani i dobrodušni, ali njihova sklonost izbjegavanju sukoba može biti problem. (Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)

kameleon

Ljudi s osobnošću lidera kameleona vole se zabavljati. Obično imaju tople i privlačne osobe, a njihov zarazni entuzijazam olakšava motiviranje drugih. Međutim, kameleoni također vole ugoditi ljudima i često izbjegavaju sukobe tako što se slažu sa svima, govoreći jednu stvar s jednom skupinom ljudi, a drugu potpuno drugu s drugom skupinom. To obično otežava povjerenje u ono što kažu kameleoni.

Kameleoni vole se zabavljati, ali ponekad su bolji u zabavi od vođenja (Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)

lisica

Ljudi koji imaju lisice vodstvo osobnost vrijednost informacije i analitički. Oni posvećuju pažnju detaljima i trebaju sve činjenice prije donošenja odluke, a to im omogućuje predviđanje bilo kakvih pogrešaka. Međutim, lisice imaju tendenciju pretjerano analizirati informacije i ljude. Može ih se smatrati pretjerano kritičnim, što često ostavlja njihove zaposlenike neodlučnim da im se obraćaju ideje i sugestije.

Lisice su učinkovite i obrazovane, ali njihove analitičke tendencije mogu obeshrabriti druge (Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)

tigar

Ljudi koji imaju osobnost voditelja tigra su visoko fokusirani i uživaju u napornom radu. Oni obično imaju gotovo veliku količinu energije i uvijek su željni sljedećeg zadatka. Osim što su sami motivirani, tigrovi se uglavnom usredotočuju na zadatak. Obje od tih karakteristika čine tigrove nesvjesnim da drugi trebaju poticaj. Oni se također mogu smatrati tvrdoglavima ili arogantnima.