Sadržaj
Razgovori za posao su stresni i čak i najiskusniji kandidat lako može pogriješiti ili neprimijećen od strane anketara. Nakon razgovora, kandidat čeka dobre vijesti. Ako dobije negativne povratne informacije, postoje neki konstruktivni načini da se odgovori.
Kontakti tvrtke
Nazovite svoje kontakte u tvrtki. Ako poznajete nekoga odatle - možda tko je za vas dobio intervju - stupite u kontakt i provjerite može li razgovarati s ispitivačem kako bi mu ukazao na njihove kvalitete ili saznao koje su negativne točke intervjua bile. Ako uspije saznati gdje niste uspjeli, to će vam pomoći da znate kako reagirati.
Dojmovi anketara
Nazovite ili pošaljite e-poštu anketeru. Uobičajena je praksa slanje naknadne poruke nakon razgovora u znak zahvale, što ste vjerojatno trebali učiniti do trenutka kada ste dobili negativan odgovor, pod pretpostavkom da nije bio neposredan. Nema ništa loše u tome da kontaktirate anketara kako biste riješili probleme u komunikaciji, objasnili zašto je vaša izvedba bila loša i pokušali ublažiti pogreške koje ste učinili.
Drugi intervju
Zatražite drugi intervju. U slučaju da vas ispitivač nije u potpunosti odbio, nemojte se bojati biti toliko odvažni u traženju drugog intervjua. Možda se neće odobriti, ali ne škodi tražiti. Ako možete, analizirajte primljene povratne informacije i radite na njima, pripremajući se za svoju drugu priliku.
samo naprijed
Može se dogoditi da je neka šteta nenadoknadiva i da vaše mogućnosti za posao u tvrtki ne postoje. Ako je tako, učite na svojim pogreškama i krenite dalje. Zadržite primljene negativne povratne informacije i prilagodite se tako da ćete pri sljedećoj prilici steći bolji dojam, možda radeći simulacije s kolegama ili tražeći stručnjaka koji priprema ljude za razgovore za posao.