Sadržaj
- uvod
- Vi ste proizvod
- Znati gdje želite raditi
- priprema
- iznenađujuće
- nastavni plan
- Revizija kurikuluma
- ključne riječi
- umrežavanje
- Tvrdnja o plaći
- intervju
- Vlak za intervju
- Budite iskreni
- Proučite tvrtku
- Postavljajte pitanja
- Budite najbolji
uvod
Pridruživanje tržištu rada možda nije lagan zadatak. Potrebna je predanost, predanost i puno priprema. Promjena područja ili tvrtke također ima svoje izazove. Ako željena promocija nikada ne stigne tamo gdje radite, možda je vrijeme da se preselite i potražite novi posao. Da biste otkrili mogućnosti i iskoristili šanse koje vam dolaze, trebate biti pripremljeni. Pročitajte 15 savjeta koje smo pripremili kako bismo vam pomogli da dobijete posao, uz podršku trenera Thaísa Verone, specijaliziranog za rad i karijeru.
Vi ste proizvod
Kada tražite posao, važno je misliti da ste proizvod za prodaju tvrtki. Tko objašnjava ovo je trener Thaís Verona, stručnjak za profesionalno treniranje i strukovno treniranje. "Razmislite o sebi kao da ste proizvod na polici za namirnice: kao proizvod, morate imati dobar sadržaj, dobru ambalažu i dobru vrijednost za novac da biste bili izabrani." Dakle, ulagati u stručne kvalifikacije za sadržaj; radite svoju sliku kako biste imali dobro pakiranje i proučite tržišne nadnice kako biste se prodali kao dobar trošak / korist.
Znati gdje želite raditi
Postoji izreka da nijedan vjetar nije dobar za one koji ne znaju kamo žele ići. Da biste se predstavili kao dobar proizvod, morate dobro poznavati svog potencijalnog klijenta, objašnjava trener Thaís Verona. "Odredite tko je vaš klijent, kakvu tvrtku želite raditi. Također proučite u koju vrstu pozicije želite biti."
priprema
Već ste istražili tvrtke u kojima želite raditi i sastavili popis potencijalnih izvođača. Sada je vrijeme da provjerite jeste li stvarno spremni za rad na odabranim mjestima. Proučite pozicije koje želite zauzeti i pogledajte koje su pretpostavke za posao. Pogledajte jeste li spremni popuniti slobodna radna mjesta, ispuniti zahtjeve, imati tehničku obuku i sve potrebne vještine. Ako ne, pokušajte se pripremiti. Možete učiti, čitati, slijediti certifikate i stručno usavršavanje.
iznenađujuće
Na tržištu postoje mnogi kvalificirani kandidati koji su vaši izravni konkurenti. Dakle, ako se želite isticati, to nije dovoljno da zadovolji zahtjeve tvrtke i željene pozicije. Iznenadite svog potencijalnog klijenta i upoznajte ga s dodatnim znanjima i vještinama. Višestruki profesionalac, koji zadovoljava zahtjeve radnog mjesta - ali ima i znanje koje pridonosi njegovom radu - je dobro prihvaćen od strane tvrtki.
nastavni plan
Već ste definirali popis tvrtki u kojima želite raditi i već znate vrstu pozicije koju želite zauzeti. Sljedeći korak je pripremiti dobar životopis. Budite jasni i objektivni. "Dvije stranice su maksimalne za veliku većinu radnih mjesta. Raspodijelite informacije o iskustvima koja nemaju veze s praznim mjestom koje želite osvojiti", objašnjava trener Thaís Verona. Ona je primjer: nema smisla navoditi u svom kurikulumu tijek ukrašavanja ako je vaš cilj prazno mjesto u pravnom području.
Revizija kurikuluma
Analizirali ste svoja iskustva i jasno ih objektivno uvrstili u kurikulum. Sada pažljivo pregledajte ovaj dokument. To će biti vaša posjetnica tvrtke u kojoj želite raditi. Prvo, uklonite sve portugalske pogreške. Prilikom navođenja iskustava, zadataka s prethodnih pozicija, odlučite unijeti informacije u teme, a ne u odlomke. Ova mjera, zajedno s jasnim i konciznim tekstom, olakšava čitanje dokumenta. Odvojite osobne podatke profesionalaca i ostavite životopis čistim. Nemojte koristiti fancy fontove, obojena slova ili nepoznate riječi.
ključne riječi
Kada pripremate svoj životopis, koristite ključne riječi koje se odnose na vaše područje stručnosti. Trener Thaís Verona objašnjava da mnoge tvrtke trenutno traže biografije kandidata na internetskim radnim mjestima. "Pretraživanje se vrši po ključnim riječima, tako da rezime mora imati prave ključne riječi", objasnio je. Ako tražite mjesto u području digitalnog marketinga, upotrijebite izraz "digitalni marketing" u svom životopisu, kako u opisu cilja, tako iu opisu provedenih iskustava ili tečajeva.
umrežavanje
Kao što je važno kao dobro pripremiti i raditi dobar životopis, umrežavanje je imperativ za dobivanje posla koji želite. "Aktivirajte svoju mrežu kontakata: većina ljudi želi pronaći posao samo slanjem svog životopisa putem Interneta. S druge strane, tvrtke preferiraju preporuke jer su" sigurnije "potpisivanje. i poznato ", sugerira Thais. U trenutku kada počnete tražiti posao, recite prijateljima koje tvrtke želite raditi i kakvu poziciju želite ispuniti.
Tvrdnja o plaći
Tvrtke će se uvijek pitati kakva je njihova plaća, je li kontakt napravljen na internetu ili osobno. Budite spremni razgovarati o novcu. "Ne mucite kad govorite o novcu, govorite čvrsto i očigledno predstavite vrijednost koja odgovara funkciji i njezinim kvalifikacijama", savjetuje trener Thaís Verona. Svatko tko traži posao mora uvijek imati na umu da bi trebao predstavljati dobru vrijednost za klijenta, odnosno tvrtku.
intervju
Odabrali ste tvrtku, poziciju, pripremili svoj životopis i pozvani na razgovor. Zapamtite da je i vrijeme za predstavljanje dobre ambalaže. Rasporedite se prema tvrtki i željenom položaju, odabirom odjeće, pribora i šminke, u slučaju kandidata. Čak i ako je predviđena pozicija za kreativno područje (kao što je oglašavanje, na primjer), važno je izgledati ozbiljno. "Na dan intervjua, profesionalci za ljudske resurse će prosuditi vaš izgled za manje od 30 sekundi, biti pametni i diskretni, au tim satima manje je više", rekao je trener Thaís Verona.
Vlak za intervju
Intervju je ključan za dobivanje željenog posla. Dakle, nema mjesta greškama. Vlak prije odlaska na razgovor. Imajte odgovore na vrhu vašeg jezika za pitanja kao što su "koje je vaše prethodno iskustvo?", "Zašto vam se sviđa ono što radite?", "Koje su vaše prednosti i slabosti?", "Što vas razlikuje od drugih? "zašto bismo vas zaposlili?", "što vas kvalificira za posao?". Ako ne znate odgovoriti na ova pitanja, vi ste proizvod koji nema opis na ambalaži. Morate znati tko ste i možete se prodati.
Budite iskreni
Osim što treba znati kako se ponašati u razgovoru, potrebno je uzeti u obzir da je potrebno biti prirodan i pošten. Nemojte izmišljati vještine za osvajanje posla. Tko je zaposlio, zna prepoznati laž. Thaís Verona objašnjava da je govor tijela proučavan od strane stručnjaka za ljudske resurse. Također, čak i ako se slučajno nađete u intervjuu, možete se kasnije razotkriti u svakodnevnom poslu. "I nema ništa gore nego biti zaposlenik koji gubi povjerenje svojih poslodavaca", kaže trener.
Proučite tvrtku
Prije odlaska na razgovor proučite tvrtku u kojoj ćete biti intervjuirani. Dobijte što više informacija o tome koga želite zaposliti. To možete učiniti čitanjem vijesti vezanih uz tvrtku, posjetom vašoj web stranici i razgovoru s kolegama koji mogu raditi u toj tvrtki i na tom području. Ništa ne uklanja kandidata lakše nego što ne znate o tvrtki za koju se prijavljujete. Prema treneru Thaís Verona, ne znajući unaprijed o tvrtki u kojoj se namjerava raditi pokazuje nedostatak interesa.
Postavljajte pitanja
U vrijeme intervjua za željenu poziciju, samo slušate pitanja anketara i odgovarate na njih, zar ne? Ne nužno. Kada kandidat postavlja pitanja, on također procjenjuje tvrtku i demonstrira anketaru da zna svoju vrijednost. Na isti način na koji će dobar profesionalac pridonijeti tvrtki, dobro društvo će biti važno za formiranje dobrog profesionalca. Kada postavljate pitanja, postavite pitanje kako funkcionira program karijere i kakve ćete izglede imati za profesionalni razvoj.
Budite najbolji
Kada je riječ o prodaji, ne zaboravite pokušati biti najbolji proizvod od svih, ulagati u sadržaj (znanje, iskustvo), pakiranje (dobar nastavni plan i program i dobra osobna prezentacija) i dobru vrijednost za novac (ne tako skupo) točku da se ne zaposli, niti tako jeftino da se obezvrijedi). Također, zapamtite također da ste, uglavnom, ono što mislite."Oni koji ulažu u rast, razvoj i samopoštovanje sigurno će imati više samopouzdanja kada je u pitanju traženje nove prilike", podučava trener Thaís Verona.