Sadržaj
Koristeći stari format sa poznatom rečenicom "Tko god može biti zainteresiran", nećete ostaviti dobar dojam na stručnjaka za ljudske resurse koji će primiti vaše motivaciono pismo i životopis. Umjesto da svoje pismo usmjeravate bez ikakve brige, istražite i saznajte ime i položaj osobe koja bi trebala primiti vaše pismo.
Korak 1
Posjetite web stranicu tvrtke i potražite stranicu s ljudskim resursima. Svaka veza na kojoj se nešto može prijaviti za posao u tvrtki može biti korisna, kao i poveznice "Poslovi" ili "Karijere".
Korak 2
Pretražite web stranicu kako biste pronašli kontaktne podatke upravitelja ljudskih resursa. Ako pronađete detalje osobe koja bi vas trebala kontaktirati, zapišite njezino ime i položaj.
3. korak
Nazovite tvrtku i zatražite ime i mjesto direktora ljudskih resursa ili neki drugi kontakt. Zapišite podatke i ponovite ih osobi s kojom razgovarate kako biste bili sigurni da ste je ispravno zapisali.
4. korak
Oblikujte popratno pismo na sljedeći način:
Voditelj ljudskih resursa Ime Pozicija Naziv tvrtke Adresa Grad Zip