Sadržaj
Iako ne postoji službeno definirana razlika između onoga što se smatra poslom s punim radnim vremenom i poslom s nepunim radnim vremenom, budući će radnici brzo shvatiti da se razlike obično definiraju količinom odrađenih tjednih sati, vrstom primljene plaće i iznosom pogodnosti ponuđene za to radno mjesto.
Sati
Tradicionalno, rad s punim radnim vremenom definira se radnim tjednom od 40 sati; međutim, ova razlika uključuje i poslove od 35 sati do 32 sata tjedno. S druge strane, zaposlenje s nepunim radnim vremenom općenito karakterizira nepostojanje standardnih sati koje zaposlenik mora ostvariti tjedno. To ne znači da je radniku s nepunim radnim vremenom nemoguće dostići ili prekoračiti 40-satni radni tjedan. Zapravo su mnogi radnici redovito klasificirani kao honorarni radnici s punim radnim vremenom; međutim, to nije zajamčeno i neće imati koristi od bilo koje pogodnosti zaposlenika s punim radnim vremenom.
Naknada
Naknada za rad s nepunim radnim vremenom znatno je niža od naknade za rad s punim radnim vremenom, čak i unutar tvrtki koje zapošljavaju obje vrste radnika za iste usluge. Zbog ove činjenice oni kojima je visoka plaća kao najveći prioritet na poslu možda će se morati usredotočiti na traženje samo zaposlenja s punim radnim vremenom.
Prednosti
Općenito je da zaposlenici s punim radnim vremenom obično dobivaju mnogo sveobuhvatniji paket pogodnosti. Ovaj paket obično uključuje pristup zdravstvenom osiguranju, plaćeni odmor i mirovinu. Radnici s nepunim radnim vremenom uglavnom će imati plaće samo s puno manje cjelovitim planom naknada.
Prednosti
Ljudima s restriktivnim osobnim planovima, kao što su domaćice ili redoviti studenti, fleksibilnost honorarnog posla može savršeno odgovarati za ostvarivanje potrebnog dohotka. Međutim, za veliki segment radno sposobnog stanovništva sigurnost posla s punim radnim vremenom i blagodati koje s njim proizlaze služe kao važan temelj za njihov profesionalni i osobni život.
Mane
Naravno, uz sve beneficije koje radnik s punim radnim vremenom ima, postoji i značajan nedostatak, fiksno angažiranje na tjednom vremenu koje vas može spriječiti u istraživanju drugih prilika. S druge strane, međutim, nedostatak značajnih plaća i zdravstvenih pogodnosti koje se nude na većini poslova s nepunim radnim vremenom mogu biti ozbiljna prepreka onima kojima su ti resursi potrebni za uzdržavanje sebe ili svoje obitelji.