Sadržaj
Pozvani ste da održite govor priznanja velikom zaposleniku. Želite pokazati zaposleniku koliko cijenite njihov naporan rad i želite da njihovi drugi zaposlenici prepoznaju vaš užitak. Zaposlenicima to puno znači, zato uzmite vremena da napišete briljantan, osobni govor.
smjerovi
-
Hvala svim ljudima koji su sudjelovali u izradi nagrade i omogućili taj dan. Zahvalite zaposleniku, recite mu koliko je važan za vašu tvrtku i koliko cijenite sav naporan rad koji je učinio.
-
Postavite standarde za osvajanje nagrade i objasnite što to znači. Objasnite ostatku osoblja kako je zaposlenik dobio ovu nagradu i kako biti zaposlenik mjeseca. To je dobro za druge da znaju kako mogu doći do nagrade.
-
Navedite primjere kako je postupao u teškim situacijama. Ispričajte konkretnu priču kao primjer i razgovarajte o lekciji koju je naučena osoba i lekciju koju ste vi, poslodavac, naučili od te osobe.
-
Navedite postignuća zaposlenika i opišite kako je svako postignuće utjecalo na tvrtku. Ovdje želite da zaposlenici shvate dubinu vašeg uvažavanja i da shvatite da nagradu možete postići jednog dana.
-
Koristite šale i humor u svom govoru. Neka se vaši zaposlenici nasmiju i opuste dok objašnjavate važnost dobrog rada. Zaposlenici će cijeniti vaš duhovit stav i vidjet će vas kao ljudsko biće s kojim se možete povezati, a ne samo šefa. Ljudi će raditi bolje za poslodavce do kojih im je stalo.
-
Završite svoj govor tako što ćete se još jednom zahvaliti zaposleniku za sav naporan rad i podsjetiti ostale zaposlenike na ova postignuća. Ostavite dobar osjećaj svima na kraju.
-
Vježbajte svoj govor. Označite vrijeme dok to izgovarate naglas kako biste znali koliko vam je vremena potrebno.