Sadržaj
Kada se prijavljujete za posao, morate učinkovito komunicirati svoje kvalifikacije u ograničenom okviru. Voditelji zapošljavanja ispituju molbe za posao kako bi eliminirali neprikladne kandidate. U mnogim slučajevima kvaliteta prijave za tražitelje posla može odrediti jesu li zaposleni ili ne. Uspješni kandidati brinu se da se sažeto opišu, ističući razloge koji ih čine najboljom opcijom za obavljanje posla.
Opisivanje vaših kvalifikacija
Korak 1
Objasnite svoju povijest treninga. Navedite institucije koje ste pohađali i zapišite sve diplome ili diplome. Otkrijte koje će vaše vjerodajnice za poslodavca biti najvažnije poslodavcu i prvo ih predstavite. Primjerice, ako ste diplomirani pravnik, bilo bi poželjno to spomenuti prilikom prijavljivanja za posao pravnog asistenta u odvjetničkom uredu. Isto tako, osoba s diplomom komunikologije mora navesti ovu vjerodajnicu kada se prijavljuje za posao korisničke službe.
Korak 2
Prijavite svoja radna iskustva. Koncentrirajte se na poslove koje ste imali i koji se na neki način odnose na radno mjesto za koje se prijavljujete. Navedite određene detalje kad god je to moguće kako biste pokazali svoju sposobnost na prethodnim pozicijama. Kvantificirajte svoja postignuća i doprinose dajući voditelju zapošljavanja konkretne brojeve učinka i jasne opise poslova i dostignuća koji će vam pomoći da pokažete svoju vrijednost kao potencijalni zaposlenik.
3. korak
Skrenite pozornost na sve svoje relevantne vještine, opisujući sve one posebnosti zbog kojih ste dobar kandidat za dotični posao. Nabrojite stvari poput dvojezične tečnosti, vještine tipkanja, upravljanja bazama podataka, prodajnih strategija, iskustva u javnom nastupu, znanja o programiranju računalnog softvera ili bilo čega drugog što se odnosi na vas i koje pokazuje vaše snage i kako odnose se na položaj.
4. korak
Opišite sve druge nematerijalne osobine ili karakteristike koje vas izdvajaju kao idealan izbor za poslodavca, na kraju. Izbjegavajte upotrebu praznih riječi i neodređenih fraza, poput "tražilice" ili "radnika", kako napominje CareerBuilder, jer kandidati ove vrste opisa pretjeruju, a zapošljavanje menadžera ih često ignorira. Umjesto toga, opišite svoje pozitivne osobine ličnosti i kako se odnose na posao. Na primjer, kandidati za prodaju i predstavnici korisničke službe trebali bi izraziti svoju odlaznu prirodu i stav u timu. Završite kratkim opisom svojih ciljeva i onoga što se nadate postići ako vas angažiraju za taj posao.