Sadržaj
- uvod
- Ne poštuj svoje nadređene
- Ne smeta ti vrijeme
- Zaboravite na ispravan portugalski
- Vježbajte sebičnost
- Nemojte raditi u timu
- Govorite loše o svojim kolegama.
- Nemojte dijeliti važne informacije
- Propuštene obveze
- Ne slušajte svog klijenta
- Ne slušajte savjet
uvod
Neuspjeh na tržištu rada je mnogo lakši nego što zvuči. Neki negativni stavovi koje stručnjaci usvajaju, bilo zbog nedostatka iskustva ili znanja, mogu biti presudni za definiranje njihove budućnosti u poduzeću. Potrebno je mnogo poniznosti, strpljenja i razumijevanja u okruženju u kojem radite. Nedostatak obrazovanja, sebičnosti i drugih destruktivnih stavova prema šefovima, klijentima ili kolegama otkrivaju nedostatak ozbiljnosti i malu predanost uspjehu tvrtke. Evo popisa od deset kanala koji vas mogu natjerati da ne uspijete na tržištu rada.
Ne poštuj svoje nadređene
Mnogi mladi ljudi koji dobiju svoj prvi posao na kraju griješe zbog lošeg ponašanja i nedostatka poštovanja na radnom mjestu. Posao nije škola ili fakultet na kojem ne poštujete svog nadređenog i sve kolege koji se smiju. To zahtijeva drastičnu promjenu stava, što zahtijeva mnogo više ozbiljnosti i predanosti. Zapamtite da je vaš posao plaćanje računa i financiranje vaših snova. Poštujte svoje nadređene jer će oni biti jedan od najvećih odgovornih za uspjeh vaše profesionalne karijere.
Ne smeta ti vrijeme
Dolazak kasno, izlazak cijelo vrijeme na pušenje i uzimanje više vremena nego što je dopušteno za ručak primjeri su nepoštivanja vremena tvrtke. Istina je da su mnoge tvrtke danas fleksibilnije o tome, ostavljajući čak i zaposlenike da rade od kuće nekoliko dana. Ako vaš poslodavac zahtijeva fiksni raspored, poštovanje. Nemojte misliti da će vaš šef uvijek vjerovati u vaše isprike zbog kašnjenja. Biti u uredu uvijek u pravo vrijeme pokazuje vašu predanost tvrtki, koju nadređeni uvijek cijene.
Zaboravite na ispravan portugalski
Bilo da govorite ili pišete, uvijek morate paziti na ispravno korištenje portugalskog jezika. Obratite pozornost na ispravnu uporabu množine, na konjugaciju glagola i na pravopis. Jednostavna pogreška portugalskog čini se banalnom, ali na kraju pokazuje mnogo njezine formacije. Ako stalno koristite pogrešne riječi i pišete na pogrešan način, slika koju prenesete svojim kolegama je bezbrižna i opuštena osoba o kulturnom standardu jezika. Još je gore što se dogodi neka pogreška s klijentom. Vaš nedostatak znanja može čak uzrokovati ozljede!
Vježbajte sebičnost
Misliti samo na sebe, ne dijeliti ideje ili radni materijal loše je za zaposlenika. Da bi tvrtka uspjela, ona preuzima obvezu nekoliko kolega. Nemojte misliti da sve što radite samo za sebe, bez pomaganja drugima, može dobiti neku vrstu istaknutosti. Morate igrati fer i surađivati sa svojim vršnjacima. Sebićan zaposlenik, osim što pokazuje da ne naziva tvrtku kao cjelinu, također stvara lošu atmosferu na radnom mjestu. Nitko neće htjeti raditi s osobom koja ne zna živjeti zajedno.
Nemojte raditi u timu
Još jedna slabost nije znati kako raditi kao tim. Osim ako ste neovisni slobodnjak, prije ili kasnije morat ćete raditi s kolegama na radnoj površini na nekom projektu. Stavite svoj ego na stranu i slušajte, razgovarajte, ne bojte se promijeniti mišljenje. Osoba koja nikada ne sluša mišljenja, stvara trenje i gubi kontrolu nad kritikama, što nije zdravo za tvrtku. Razmislite o uspjehu svih, a ne samo da se ističu. Kada su svi uspješni, dobit ćete i vi.
Govorite loše o svojim kolegama.
Suživot na radnom mjestu nije uvijek jednostavan. Mišljenja, načini života i različita ponašanja na kraju se sudaraju. Čak i ako vam se netko ne sviđa s mjesta na kojem radite, izbjegavajte stvaranje intriga ili tračeva. Ovo nije profesionalno. Ako imate profesionalni problem s njom, obratite se upravi ili odjelu za ljudske resurse kako biste riješili situaciju. Stvaranje glasina ili jednostavno govoriti loše o nekome drugima može završiti gore za vašu profesionalnu budućnost.
Nemojte dijeliti važne informacije
Mnogi ljudi u žurbi i ambicijama da pojačaju svoju karijeru završavaju počiniti profesionalne grijehe. Jedan ne dijeli važne i ključne informacije za nesmetano odvijanje posla. Misleći da su u prednosti jer poznaju neke bitne podatke o kojima kolege nisu svjesni, mnogi zaposlenici na kraju štete cijelom timu, pa čak i uspjehu tvrtke. Postoji razlika između profesionalne tajne i važnih informacija za napredak tvrtke. Ne dopustite da vaša ambicija za uspjeh ometa vašu karijeru.
Propuštene obveze
Susreti sa šefovima, poslovnim sajmovima, predavanjima i tečajevima osvježavanja su primjeri obveza koje zaposlenik tvrtke ne može propustiti. Ako ste se obvezali na sudjelovanje, nemojte dopustiti da ostali zaposlenici i vaš šef predaju kada im je to najpotrebnije. Nedostatak važnih sastanaka jasno pokazuje da svoj posao, karijeru i tvrtku ne shvaćate ozbiljno. Naravno, postoje iznimke, poput bolesti ili drugih nezgoda, ali ne propustite važne sastanke. Vaš je uspjeh u pitanju.
Ne slušajte svog klijenta
Mnogi zaposlenici zaboravljaju da su kupci oni koji plaćaju svoje plaće i ne cijene ih. U položaju u kojem se izravno nosite s njima, najvažnije je slušati. Budite vrlo strpljivi i razumni o tome tko zapošljava uslugu iz vaše tvrtke, jer sretni kupci postaju multiplikatori uspjeha tvrtke i preporučuju je prijateljima. Koliko god bilo teško, izbjegavajte sukobe i rasprave. Ako se pojavi neka komplicirana situacija s potrošačem, zatražite pomoć svojih nadređenih.
Ne slušajte savjet
Slušanje je nešto što profesionalac mora obavljati tijekom svoje karijere. Međutim, kada ste početnik, trebali biste posvetiti još više pozornosti onome što kažu kolege, šefovi i klijenti. Ništa ne uči više od iskustva i iskustva timskog rada. Koristite svoje kolege kao stvarne učitelje i pokušajte steći nešto od njihovog znanja. Mijenjanje ideja, kao i kulturno obogaćivanje, ključno je za bolje razumijevanje svakodnevnog rada.